Ledelse i Overgang

For ledere og arbejdspladser om overgangsalder som et arbejdsvilkår

Overgangsalderen påvirker mange kvinder midt i deres arbejdsliv. For nogle kan ændringer i energi, søvn, koncentration og overskud gøre arbejdsdagen mere krævende, både for den enkelte medarbejder og for samarbejdet i hverdagen.

Ledelse i Overgang giver ledere viden om, hvad der sker i denne livsfase, og hvordan man kan skabe forståelse, dialog og gode rammer i arbejdslivet.

Formålet er at styrke trivsel, samarbejde og fastholdelse af erfarne medarbejdere og give ledere et bedre grundlag for dialog og ledelse i praksis.