Viden & åbenhed
Viden skaber forståelse. Forståelse skaber handling.
Overgangsalderen er stadig omgærdet af tabu på mange arbejdspladser. Når ledere, HR og medarbejdere mangler viden, bliver det svært at tage den svære samtale eller bare vide, hvordan man støtter hinanden. Viden er ofte det første skridt.
Relevant for jer, hvis
- Overgangsalderen er et nyt eller ukendt emne på arbejdspladsen
- Ledere og HR er usikre på deres rolle
- Medarbejdere mangler viden om overgangsalderen
- Emnet er tabubelagt eller svært at tale om
- I ønsker at skabe større forståelse og et fælles sprog
Det kan for eksempel se sådan ud:
- Oplæg til ledere og HR — viden om overgangsalderen, dens betydning for arbejdslivet og lederens rolle.
- Oplæg for medarbejdere — symptomer, forståelse og konkrete handlemuligheder.
- Fælles oplæg og informationsmøder — skaber et fælles udgangspunkt for hele arbejdspladsen.